Cassa di Assistenza Mutua tra gli Psicologi Italiani

GDPR e Rc professionale dello psicologo

La copertura della rc professionale di Campi comprende anche i rischi derivanti da violazione delle norme relative al trattamento dei dati personali, c.d. privacy.

Dal 25 maggio scorso è entrato in vigore il nuovo Regolamento europeo (UE n. 2016/679) sulla materia (GDPR) che non abroga la precedente normativa, ma la integra sotto diversi importanti aspetti. Anche la violazione di tali nuove norme integrative rientra nella garanzia, ma, ricordiamo, sempreché l’Assicurato abbia adempiuto agli obblighi e alle prescrizioni minime di sicurezza disposte dalla legislazione, che puoi visionare cliccando qui.

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Durata e percorrenza: 48 mesi – 40.000km

Anticipo:  € 1500**

 

 

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Durata e percorrenza: 48 mesi – 40.000km

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€ 273  € 218*

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Durata e percorrenza: 36 mesi – 30.000km

Anticipo:  € 2500**

 

 

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1.5 TDCi 120cv S&S Business SW SW 5 porte

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Durata e percorrenza: 36 mesi – 30.000km

Anticipo: € 2500**

 

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OPEL MOKKA X
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€ 334  € 279*

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Durata e percorrenza: 36 mesi – 30.000km

Anticipo:  € 2500**

 

 

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Durata e percorrenza: 48 mesi – 40.000km

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Durata e percorrenza: 48 mesi – 40.000km

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PIAGGIO LIBERTY

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Durata e percorrenza: 24 mesi – 12.000km

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Comunicazione privacy

Gentile Associato,

dal 25 maggio 2018 è divenuto applicabile il “Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati)”, destinato a tutti gli operatori che utilizzano dati personali di individui nell’esercizio della loro attività lavorativa, al fine di assicurare la migliore tutela agli interessati rispetto ai loro dati, rendendo più trasparente il comportamento degli operatori stessi nel trattamento dei suddetti dati.

CAMPI, in qualità di Titolare del trattamento dei dati, si è già dotata di un Responsabile della Protezione Dati (DPO) nei modi previsti dal Regolamento nonché di una procedura di Gestione delle Violazioni conforme alle indicazioni europee ed ha incrementato i livelli di sicurezza della propria struttura.

CAMPI inoltre sta completando l’adeguamento alla normativa in vigore dal 25 maggio, di conseguenza nei prossimi giorni, verrà data evidenza ed inviata una nuova informativa sul trattamento dei dati personali ed eventualmente raccolto il suo consenso informato al trattamento secondo l’informativa.

Per qualsiasi richiesta, cui verrà data risposta nel più breve tempo possibile, può scrivere all’indirizzo segreteria@cassamutuapsicologi.it .

 

RIMBORSO SPESE MEDICHE DA INFORTUNIO H 24

Solo per le nuove adesioni infortuni 24 ore, è possibile includere il rimborso delle spese mediche da infortunio fino a 7.500 euro, al costo base ridottissimo di euro 27 per il semestre. Apri l’articolo e clicca qui per vedere tutti i termini di questa garanzia.
Per avere anche questa estensione, bisogna spuntare l’apposita casella al momento dell’adesione col Modulo infortuni. Ricorda, non si può avere questa garanzia come integrazione di una copertura infortuni 24 ore già in precedenza acquistata o per la copertura degli infortuni solo professionali.

da oggi LTC a costo zero per gli iscritti CAMPI

Il CdA CAMPI ha deliberato, in data 13 aprile 2018, di dare copertura gratuita LTC (Long Term Care) ai propri iscritti, senza limiti di età ed in regola col pagamento del contributo associativo annuo.Scarica l’UNICO LTC aprendo questo articolo e cliccando qui.

Polizze semestrali

Ricordiamo a tutti i colleghi che a partire dal prossimo 30 aprile saranno disponibili online i modelli semestrali, a costo ridotto di circa il 40%.

Le convenzioni assicurative di CAMPI

Considerati i quesiti che frequentemente ci vengono posti dai Soci circa le nostre convenzioni assicurative, riteniamo opportuno fornire su di esse alcune informazioni di base. I testi delle polizze, come previsto dalla normativa vigente, sono integralmente pubblicati sul nostro sito internet, sotto Convenzioni.

1. RC PROFESSIONALE. E’ la prima convenzione predisposta da Campi per i soci 24 anni orsono. Prevede la copertura, oramai obbligatoria, dei danni che dovessero essere reclamati dai clienti/pazienti dello psicologo per errore professionale. Comprende la responsabilità civile derivante dalla conduzione dello studio professionale (ad esempio, il lume cade in testa al paziente) . A costi ridottissimi, irreperibili altrove sul mercato, offre una copertura di alto livello, nei termini previsti dalla recente c.d. Legge Gelli.

2. INFORTUNI. Copre i danni alla persona dello psicologo assicurato che possano verificarsi, a seguito di infortunio (fatto traumatico, quindi non malattia) durante l’intera giornata, sia durante la vita privata che durante l’attività professionale (24h.), oppure limitatamente allo svolgimento della sola attività professionale. Sono coperti il caso di morte, di invalidità permanente e, se richiesta, anche una diaria da ricovero, gesso e successiva convalescenza. Presto verrà anche incluso a richiesta il rimborso delle spese mediche sostenute a seguito dell’infortunio. E’ anche possibile inserire in garanzia i componenti del proprio nucleo familiare, sempre a tariffe molto competitive.

3. MULTIRISCHIO DELLO STUDIO PROFESSIONALE. Copre i danni da incendio, furto ed elettronica dello studio professionale, che può essere anche presso la propria abitazione o essere costituito quale persona giuridica (studio associato, etc.). Ha tutto un insieme di estensioni delle garanzie che rendono le coperture prestate molto complete (http://194.185.225.196/?page_id=636 ). Trattandosi di assicurazione dei locali ove si svolge la professione, riteniamo che il relativo premio sia fiscalmente detraibile, chiedetene conferma al vostro commercialista!

4. RC AUTO ED ALTRE ASSICURAZIONI. L’obbligatoria copertura della rc auto/moto di tutti i mezzi di trasporto di una famiglia costituisce un costo annuo di un certo peso. Anche in questo caso la convenzione stipulata con Genialloyd (Gruppo Allianz), che figura al primo posto tra le compagnie assicurative, ha per i nostri soci e per i loro familiari interessanti vantaggi. Vale la pena verificare direttamente dal sito internet della Compagnia o chiamando la loro centrale operativa.

LTC – long term care

L.T.C è una forma assistenziale della quale si sente oggi spesso parlare.

E’ un sussidio molto importante per chi si trova in una situazione realmente difficile. Per la persona provvista di tale copertura assicurativa, non in grado di svolgere in maniera autonoma alcune delle principali attività della vita giornaliere (lavarsi, vestirsi, mangiare…), la tutela assistenziale interviene erogando una rendita mensile per un determinato periodo di tempo o, in alcuni casi, per tutta la vita. 

Tale rendita, che va ad aggiungersi alla prestazione pensionistica, rappresenta un intervento innovativo che si pone l’obiettivo di alleviare le difficoltà del professionista e della sua famiglia.

#PILLOLEDICAMPI

 

Rinuncia alla RIVALSA

Ci viene spesso richiesto se le nostre convenzioni prevedono la rinuncia alla rivalsa.

Bisogna prima chiarire di cosa parliamo: nella garanzia infortuni è normale che una polizza ben fatta (e la polizza di Campi ce l’ha, v. art. 3.19) abbia la rinuncia dell’assicuratore a rivalersi verso il responsabile dell’infortunio per quanto ha versato al suo assicurato (allo psicologo nel nostro caso) che, così, potrà avere, oltre all’indennizzo ricevuto dalla polizza infortuni (il cui premio aveva lui stesso pagato!), anche il risarcimento che otterrà dal terzo responsabile del danno (o dal suo assicuratore; l’esempio tipico è l’incidente stradale avvenuto per colpa di un terzo). Ed è chiarissimo perché, in questo caso, l’assicuratore rinunci ad un suo diritto: per favorire l’assicurato, il suo cliente (e per altre ragioni di mercato, che tralasciamo).

Venendo alla rc professionale, la supposta fattispecie sarebbe la seguente: lo psicologo che opera in una struttura sanitaria (a seguito di una causa intentata da un paziente, ad esempio) potrebbe essere riconosciuto responsabile del danno “in solido” con la struttura stessa, caso in cui ambedue sarebbero obbligati al risarcimento e, quindi, il danneggiato potrebbe esigere l’integrale rifusione del danno da uno solo dei due, il quale, in virtù del pagamento, otterrebbe un diritto di rivalsa nei confronti dell’altro obbligato, per la quota di sua responsabilità.

La richiesta che ci viene fatta mira a sapere se in questo caso l’assicuratore dello psicologo rinunci, contrattualmente, alla rivalsa alla quale avrebbe diritto. La risposta è NO. La materia della rc professionale degli esercenti le professioni sanitarie, alla quale è uniformata la specifica convenzione di Campi, è oramai regolata dalla c.d. legge Gelli (n. 24/2017, in vigore dal 1° aprile 2017) che, pur se ancora carente dei diversi regolamenti attuativi, non prevede la responsabilità solidale, ognuno paga per la sua quota di responsabilità, e, quindi, non può prevedere alcuna rinuncia alla rivalsa dell’assicuratore dello psicologo, nel nostro caso. Non si vede, tra l’altro, perché l’assicuratore di una delle due parti riconosciute responsabili in solido, diciamo dello psicologo, essendo oramai obbligatoria l’assicurazione sia per le strutture che per i professionisti, dovrebbe rinunciare al suo diritto di regresso verso l’assicuratore della struttura, un terzo (in genere ritenuto più solvibile e verso il quale, pertanto, il paziente danneggiato rivolgerà la sua eventuale richiesta di risarcimento integrale).

COLPA GRAVE in Rc professionale?

La copertura RC professionale prevista dalla Convenzione Campi prevede anche i danni causati con colpa grave? Si, da sempre, il caso è previsto a chiare lettere nella convenzione di Campi.
La colpa grave si ravvisa nell’errore professionale commesso con straordinaria ed inescusabile imprudenza, negligenza o imperizia, errore di tale livello che neanche il professionista di media preparazione avrebbe commesso.
Questo aspetto interessa soprattutto chi lavora in ambito pubblico, poiché la fattispecie costituisce l’unico caso nel quale la struttura pubblica può rivalersi nei confronti del dipendente. Ed anche questo caso di rivalsa è, da sempre, previsto dalla copertura della rc professionale proposta da Campi.